宇宙最强95后，闪亮登场

编辑按：本文转载至微信公众号“首席商业评论”，飞鲸投研经授发布 。

香港首富李嘉诚家族“第三代”低调登场了。

6月23日，长江实业集团发布公告，子公司WELLNESS UNITY LIMITED收购英国上市的房地产投资信托基金Civitas Social Housing PLC，由于确认收购条件已获达成，宣布收购要约为无条件。

长实收购Civitas Social Housing，早已不是什么新闻。与平平无奇的公告相比，长实集团发布的新闻稿中信息量才更惊人：对于本次回购，长实集团特意引述了公司企业业务发展部经理李思德的回应。

这是李思德首次以家族上市公司名义现身。而李思德的另一重身份，便是李嘉诚的长孙女。

今年95岁的李嘉诚，已退居幕后多年，目前仅担任长江实业及长江和记实业的资深顾问，偶尔在一些慈善活动上现身。他的两个儿子——李泽钜和李泽楷早已独当一面：长子李泽钜主要负责长和系业务，次子李泽楷则打理自己的富卫集团及电讯盈科集团的生意。

作为李家孙辈中年龄最大的、也是第一个进入家族企业的人，外界纷纷猜测，李思德将是李家商业帝国的第三代掌门人。

01 李嘉诚家族第三代登场

公开资料显示，李思德（原名李燕宁）为长和集团现主席李泽钜长女，英文名Michelle，出生于1996年。

在李思德出生那年，父亲李泽钜遭遇了绑架。为此，李嘉诚花费10亿港元才赎回李泽钜。这次事件让李嘉诚十分重视安保工作，或许正是受到父亲绑架案的影响，李思德从出生开始就鲜少对外露面。多年来，即便是偶尔跟随李嘉诚出席活动，李思德也会全副武装戴着口罩，所以外界一直对其知之甚少。

直至21岁从伦敦国王学院毕业归来后，李思德才开始出现在大家视野。在李嘉诚安排之下，李思德一步步地深入到了家族商业版图之中。

李思德（左三）资料图，来源：香港文汇报

2018年5月，李思德获委任为慈山寺董事。慈山寺由李嘉诚出资于2003年起兴建，历时十余年竣工，该寺最具特色的是一座巨大的观音像，在2015年4月才向公众开放。

2018年12月底，李思德进一步出任李氏家族私营地产公司兆丰地产董事职务，参与家族赖以起家的本地房地产生意。兆丰地产是李嘉诚的私人生意，从2000年开始，一直都是李嘉诚和李泽钜、李泽楷父子以及另一位元老出任董事，其董事局直至2018年才出现近20年首次变动，就为了委任长孙女李思德做董事。

铺路5年后，李思德进一步参与家族旗下上市公司生意。

2020年，24岁的李思德又出任李嘉诚基金会的董事，该基金会作为李嘉诚从事慈善活动的旗舰，被他形容为他的“第三个儿子”，而李思德则是董事局唯一的“90后”。之后李思德还陆续曝光参与其他家族生意，包括出任投资加拿大铀矿的离岸公司董事、ExpressMotor董事等。就在今年，李思德出任了长实集团企业业务发展部经理，一步步深入李嘉诚商业版图的核心业务。

从早期的慈善到逐步参与家族业务，李思德此次的公开亮相，意味着李嘉诚家族第三代已经正式加入公司并担任具体职位。

02 “二代”接班前历练33年

根据2022年胡润发布的全球房地产企业家排行榜，94岁的李嘉诚以2050亿元身家蝉联第一。但对商业帝国早已遍布全球的李嘉诚来说，这2000多亿还并非其全部身家。早在2021年，四大会计行就共同出具了一份对长实集团的物业重估报告，在这份长达885页报告的末尾，明确提到，仅由长实集团实际控制的财富就已经高达5千亿港元。

这份庞大的家业，李嘉诚会如何分配，是早些年外界关注的重点。2018年，李嘉诚宣布退休，转任集团资深顾问，将万亿商业帝国交棒给了长子李泽钜。

从1985年正式加入长江集团，到2018年正式接手长和系业务，正式接班前，李泽钜已经跟随父亲工作超33年。

李泽钜(左）

作为李嘉诚的长子，李泽钜的商业人生很早就开始。早早孩童时期，李泽钜就被安排坐在会议室一角出席董事会议，旁观父亲如何与其他商人谈生意。

在香港读完小学和中学后，李泽钜听从父亲安排进入斯坦福大学念土木工程，之后又攻读了结构工程硕士学位。

1985年，21岁的李泽钜正式加入长江集团，从基层做起学习经营之道，25岁成为长实的执行董事，28岁代替父亲进入汇丰董事会担任非执行董事，29岁成为长实副董事总经理，30岁成为长实副主席，35岁成为副主席及董事总经理。

2012年，李嘉诚首度谈起分家计划，表示将8500亿港元的王国交到儿子手中。此后，李嘉诚也曾多次公开表示，“李泽钜在任何时候都可以顶替我的位置。”但直至2018年，时年90岁的李嘉诚才宣布辞去全部长和系职务，由李泽钜正式接手。

从首谈分家到正式接班，就花了整整6年的时间。

03 豪门接班人选拔规则

如何选择接班人，大型财团企业一向严格而传统。无论是以李嘉诚家族、郭得胜家族、李兆基家族、郑裕彤家族为代表的地产“四大家族”，还是其他豪门巨富，对于家族生意接班人选择，几乎都有着超高的要求，但又遵循着一定的规律。

目前，“四大家族”都在经历老少更替的接棒阶段，除恒基地产李兆基家族的第三代成员仍然年幼外，其余的新鸿基地产及新世界发展的第三代成员早已加入家族的上市公司工作，成为家族接班人。

早在恒基发展2015年度股东大会上，李兆基宣布退任公司主席职务，由二儿子李家诚接替，但继续留有恒基地产的职务，他笑称“喜欢打理小生意”。也有媒体曾报道，早在几年前李兆基就已安排好退休事宜，香港的业务由二儿子继承，大儿子李家杰则接手内地业务。

李家诚（左）李兆基（右）

新世界郑裕彤长孙郑志刚于2020年成新世界中国地产有限公司联席行政总裁，正式接班郑氏家族企业，成为香港地产豪门中最早登台的第三代接班人。

而新鸿基地产董事局的名单中目前出现了郭炳联之子郭颢澧和郭基泓、郭炳江之子郭基辉。自2018年郭炳湘去世，其长子郭基俊也出任了帝国集团及帝国发展董事。

梳理这些新一代接班人的轨迹，不难看到一条清晰的路径——他们均毕业于海外名校，受过良好教育，并经过了必要的商场历练，以及家族内部安排与栽培。随着缔造繁荣的老一辈退休，后辈开始崭露头角，顺势扛起接棒大旗。

这些正在或已经接管巨额商业帝国的“富二代”“富三代”们，将肩负起家族“守业”的重担。

04 结语

从1950年的塑胶生意起步，大半个世纪以来，长实的业务逐步拓展至房地产、港口、通讯、酒店、零售、基建、能源等多个领域。目前，长和系公司共在全球控制15家公司，市值逾1.26万亿元。白手起家的李嘉诚缔造了“香港梦”，也获得了无与伦比的巨额财富累积。

尽管早已官宣退休，但李嘉诚一直未停止“后李嘉诚时代”的诸多安排。在放手之前，李嘉诚早已对集团现有的规模、架构和方针做出长远计划。甚至李泽钜正式接班近五年后，李嘉诚仍是“长实系”这艘大船的核心灵魂。而今，随着李思德进一步参与家族旗下上市公司生意，李家“三代”也被进一步推到前台。

继承家业绝非简单的事，这贯穿于两代乃至三代人之间权利转移的全过程，不仅需要父辈的鼎力支持，更需要继承者自身具备足够强大的能力。而这种足以掌管诺大集团的能力，需要的不仅是天赋，更是时间的积累。

当面临外部环境重重考验，如何当好“守业人”，处理好稳定和发展的关系，延续父亲的商业神话，甚至走出父辈光环，无论是李泽钜还是李思德，都还有很长的路要走。