什么是一般风险准备?一般风险准备标准是什么?

股票入门知识 | 发布于2021-11-11

一般风险准备,是专门要求金融企业提取的款项,用于弥补未来"莫须有(可能有)"的亏损。因为茅台公司拥有一家金融企业——茅台财务公司,所以需要计提(计提∶计算并提取)一般风险准备。这项计提仅与财务公司放贷额有关,与其他子公司的经营无关。

按规定,一般风险准备计提的标准是"余额不低于风险资产期末余额的1.5。风险资产的计算比较复杂。如果对金融类公司有兴趣,可自行学习风险资产余额的计算方法。其他类型企业的股东,知道这么个定义即可。未分配利润,是从历年净利润总和中,去掉计提盈余公积和分红后的剩余。

乍看过去,令人十分高兴,似乎公司有这么多钱等着分。其实不然。一是,这里面很多现金,已经变成土地厂房、固定资产、在建工程及其他投资;二是,有些公司的净利润,是通过无现金流入的方式创造的,只有数字没有钱,永远也无法分配。投资如何了解财报的结构?读完重要提示后,便进入了财报正文。打开财报正文,首先映入眼帘的是一份目录。

目录显示,这份财报。报告和重要事项。如果关心一家公司,这三节是必看的内容,也是本书后面篇章主要讲述的内容。在最重要的三节中,财务会计报告的三张表和附注是核心内容。次要内容有两节,即股份变动及股东情况,董事、监事、高级管理人员和员工情况。如果准备持有某公司,除了最重要的三节外,次要的两节也需要关心。

对于股份变动及股东情况,可以重点观察股东人数的变化,以及前十大股东的变化。股东人数的变化,每期报表都有两个数字(报表第27页),一个是报告期末(年或季度的最后一天),另一个是报告披露前5日。

有兴趣观察市场博弈的读者,用这两个数字,加上季报数据披露的股东人数,找出对应当日的股价,可以画出两条很有趣的曲线。从员工情况介绍中,除了可以了解高管履历、薪酬以及员工结构以外,还可以获取公司员工人数等信息。

从员工人数变化,可以看出公司的扩张与收缩。也可以用资产负债表的"应付员工薪酬"期末值减期初值,加上现金流量表的"支付给职工以及为职工支付的现金"数据,得出员工薪酬总额。薪酬总额除以员工总数,计算出当年平均薪酬。通过观察平均薪酬数据是否合理(如有此公司造假无方。

据此法算出员工平均年薪数千元或者数十万元,就需要警惕了),与往年相比、与同行相比,观察是否有异常,可以帮助投资者避开很多陷阱。

例如,茅台年报34页显示,员工1.68万人;财报43页显示应付薪酬减少了0.09亿元;财报50页显示,公司本年度为职工支付的现金共计31.36亿元。(31.36-0.09)÷1.68=18.6l万元,这就是2013年公司向员工支付的平均薪酬。

由此还可以通过计算衍生出另外一些数据,如人均营收、人均利润、薪酬占利润比等。各位读者有兴趣的话,可以自己慢慢摸索。

会计数据和财务指标摘要,可以使公司股东或对公司已经熟悉的人,迅速了解一些框架性的数据。剩余的其他部分,基本上是官样文章,几分钟浏览一下即可。

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