华熙生物的护城河水有多深

脱水研报 | 发布于2021-06-03

现在,如果你跟我提起华熙生物,我想到的,将是“高新企业”“全球第一大透明质酸供应商”。透过现象看本质,“全球第一大”这个称号折射出来的当然是其优秀的竞争壁垒。就像是提到茅台,我脑海中除了浮现出一个其瑶瑶领先的画面之外,想到的是白酒行业的壁垒。那么,身处医美行业的华熙生物,它的竞争壁垒是怎样的,或者说,护城河水有多深呢?

一、研发实力雄厚,产品创新层出不穷

公司在透明质酸钠及其相关应用、生物活性物质研发应用上优势突出,拥有持续研发创新能力。具体来说:

在原料方面,公司自主研发医药级、化妆品级、食品级透明质酸,产品核酸、肉毒素等杂质含量分别是欧洲药典标准的1/50和1/20;同时利用微生物发酵平台研发γ-氨基丁酸、聚谷氨酸等,创新能力强。

在终端产品方面,公司耗时六年获得获得国内首款CFDA认证的国产交联透明质酸钠填充剂,打破外资品牌垄断的局面;同时,公司首创次抛概念,采用BFS一体无菌罐装,具备创新性。

截止2020年,公司已获得授权专利85项,其中发明专利49项,在研项目123项,集中在化妆品、医疗美容以及功能性食品等相关领域。

一方面,公司具有强大的研发团队阵容。截止到20年,公司的研发团队共377人,其中团队领头人郭学平博士是享受国务院特殊津贴的专家,是国内透明质酸钠发酵技术研究的开创者。

另一方面,公司持续加强研发投入。公司20年研发投入为1.41亿元,占比收入5.4%,同比增长50%,维持高研发投入。相比于行业可比公司,公司研发团队人员规模庞大。   

华熙生物的护城河水有多深

华熙生物的护城河水有多深

二、研发优势商业化运用良好

在功能护肤品领域,公司玻尿酸分子运用于润百颜、夸迪等多个产品线;其他生物活性物质依克多因、糙米发酵滤液等运用于米蓓尔、肌活、润百颜、夸迪等多个产品线,终端销售状况良好,公司的原料端优势可转化成产品优势,商业化变现能力良好。

三、员工激励到位,注重人才培养

公司在A股上市前搭建员工持股平台;21年2月,开启股权激励计划,授予员工数量及大幅扩容,收入及业绩考核条件低于过去十年收入及业绩增长的平均水平,员工获得股权概率高。

同时,公司不断的招兵买马,重视人才培养,人员扩容明显。截止2021年2月,公司人员数量较17年增长156%。伴随着功能性化妆品等多业务的发展,公司不断引进人才,丰富人才储备。伴随人员扩容,整体薪酬福利水平提升,以2020年为例,销售、研发人员人均薪酬较18年分别提升2%、15%。此外,公司加强对内部员工的培训与提升。

另外,公司通过建立完善的前、中、后台制度,保障三大业务体系共同发展,激发组织活力。2019年公司对组织架构进行调整,明确了前中后台职能划分。前台为承担销售考核的各品牌团队,中后台为研发、生产、品控等团队;前台确定事业部制,选择品牌、市场、产品、销售中的三到四个为事业部合伙人,承担考核指标;研发团队确立阿米巴模式,立项获得认可即可成立个人工作室进行内部竞标。此外,在多品牌运营中,以润百颜为标杆品牌,其他品牌在各自细分赛道进行追赶,形成良性竞争环境,推动多品牌共同发展。

四、“强制造”为“强品牌”赋能

近年来“国潮”已成为消费品的重要趋势,纵观波司登、李宁真正实现复兴的国产品牌,很多的共同点是“具有供应链一体化优势的功能性消费品牌”,一方面是由于功能性赛道下更易被消费者感知,是大众消费品的绝佳突围路径,另一方面是由于强大的上游研发优势为产品品质和专业性提供支撑和背书。原料端广泛的应用前景和领先的品质为对消费品终端的赋能提供了可能。

目前公司在消费品终端已形成医美、功能性护肤品、功能性食品三大品类,成功孵化出润百颜、润致、夸迪、米蓓尔、肌活、黑零等覆盖各场景和消费人群的品牌。公司的发展布局,再一次证明具有供应链一体化优势的功能性消费品牌之路能够走通。

五、总结一下

或许,我对华熙的了解还是过于浅显,它的很多优势我可能并没有发现;又或许,它的一些在我看来的优势,有些公司也有。但是,在我眼里,华熙还是一家好企业,毕竟人家认认真真搞研发。在医美概念火爆之前,华熙已经在这个行业深耕很多年了,不同于想蹭概念的某些企业。

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