Meta最大裁员潮进入尾声,波及21000名员工

贝壳号 | 发布于2023-05-25

编辑按:本文转载至微信公众号“智东西”,飞鲸投研经授发布 。

Meta最大裁员潮进入尾声,波及21000名员工

智东西5月25日消息,据路透社报道,Meta第二轮万人大裁员终于在周三敲下了最后一棒重锤,第二轮万人大裁员的第三批裁员正式开启。这也意味着,Meta的第二轮万人大裁员已接近尾声。

此次裁员约为6000人,波及财务、销售、市场营销等多部门。其中,Meta位于爱尔兰的国际总部成为“重灾区”,裁员约490人,占爱尔兰员工总数的五分之一。

据Meta CEO扎克伯格今年3月公布的信息,Meta将从今年3月开始到今年5月底完成第二轮万人大裁员,并在5月底开启公司内部重组计划。第二轮万人大裁员将会分为三个“关键时刻”,昨天进行的是第二轮万人大裁员最后一个关键节点。

经过两轮万人大裁员后,Meta累计裁员约21000人,占裁员前公司员工总数的四分之一。如今,Meta的股票已经回升到每股249.21美元,市值相较于去年翻了一倍,公司员工总数也回落到与2021年年中相当。

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截至5月25日收盘为止,Meta股价

01.裁掉21000人,Meta或支付35亿美元“代价”

从2022年11月9日到2023年5月25日,Meta的大裁员已经波及约21000人,两轮裁员总人数位于全球科技公司之首,第二位是亚马逊的两轮大裁员,约19000人。

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Layoffs.fyi统计的部分科技企业今年裁员情况

有财经媒体美股研究社分析,预计Meta将会为两轮万人大裁员支付近20亿美元的遣散安置费,而团队重组费用也超15亿美元。

尽管砸下重金赔偿,从两轮裁员的快节奏中,我们也能看出Meta对大裁员持坚定态度,势在必行。这对公司内部带来一定积极影响,据扎克伯格介绍,第一轮万人大裁员后,Meta内部的工作效率明显提升。

扎克伯格在2022年11月9日发布全员信,确认公司将裁员逾11000人,涉及Meta的Instagram、Facebook和Reality Labs的团队,Meta的招聘部门等多个部门。按计划,在第一轮万人大裁员后,Meta的总团队规模缩减13%左右。

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第一次万人大裁员,扎克伯格致Meta员工的全员信

最新财报显示,截至2023年3月31日,Meta的总员工数达77114人,所有受2022年裁员影响的员工几乎都已经离开公司。

正当人们以为这就是Meta此轮人事震荡的终章时,2023年3月15日,Meta再次宣布将开启第二轮的万人大裁员。

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第二轮万人大裁员,扎克伯格Facebook原文

第二轮裁员主要分为三个批次展开,波及管理层、项目团队、招聘团队等多条业务线。

第一批次在去年11月前后展开,主要针对管理层 ,Meta降低一些没有直接下属的管理层的职位,从而实现扁平化管理,并裁去部分管理层,此轮规模约1000人。

第二批次在今年4月展开 ,约4000人。此轮裁员并无具体岗位信息公布。

第三批则在昨天开启,约6000名员工被影响,主要涉及财务、销售、市场营销。在此轮裁员中,印度市场的两名高管,营销总监Avinash Pant和媒体合作总监兼负责人Saket Jha Saurabh均被解雇。

而在开启第一轮万人裁员计划前,Meta正处在一个内忧外患的阶段。

对内,Meta的广告业务业绩连续四个季度逐年下滑,百亿美元投入到专注于元宇宙的Reality Labs部门后,短期难见回报。

对外,Meta不惜以改变公司名的方式所支持的元宇宙,并不被股东和投资人买单。自2022年开年以来,Meta股票价格暴跌71%,在很长一段时间内都并未见明显起色。

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Meta在美股五大科技巨头中股市表现最差(图源:路透社)

并且,全世界科技公司都在关注生成式AI热潮,微软、谷歌、亚马逊等科技巨头纷纷开始推出相关产品,Meta已稍显落后。

内忧外患下,Meta进行了两轮万人大裁员,其市值也随之一路高涨,相较2022年11月1日的公司市值翻了一倍。

02.坚定投入元宇宙?Meta“百年大计”前景不明

今年4月的财报会议上,扎克伯格几乎不再提及元宇宙,反而频频提及生成式AI发展。这一态度也引发业内诸多猜测。

尽管随后扎克伯格亲自下场解释,Meta仍将专注元宇宙技术,基本思路和努力方向不会动摇,但从最近Meta的几次新动作来看,今年Meta明显在AI领域的投入有所上升。

就在昨天,Meta的AI研究团队还宣布开源一个名为“Massively Multilingual Speech(MMS大规模多语言语音)”的新项目,旨在解决创建准确可靠的语音识别模型的挑战。

据了解,2023开年以来,Meta从收购具有潜力的AI创企、拓展AI广告业务、开发AI“读心术”系统等多个方面,大力投入生成式AI领域。

而另一边,Meta曾重心投入专注于元宇宙部门的Reality Labs则声量渐小,鲜少出现在人们面前。据统计,Reality Labs部门2022年亏损了137亿美元。

在两轮万人大裁员中,Reality Labs部门也有不少员工被波及,主要集中在部分非硬件工程领域,如内容营销、市场、招聘等部门。

其中,VR游戏研发团队Ready at Dawn的设计师Colin McInerney曾在推特上表示,该团队的不少员工在第二轮大裁员“中招”。

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另一个VR游戏研发团队Downpour的游戏关卡设计师Daan van Zelst也暗示工作室正在进行重大裁员。而这两个游戏团队,都是Meta 2022年年底,刚刚收购的游戏工作室。

在裁员动荡期内,国外VR先驱约翰·卡马克(John Carmack)也通过一封内部信宣布其将要辞去Meta公司CTO顾问的职位,离开这家已经从业近8年的公司。

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此外,Reality Labs内除了游戏团队,一些工程师和员工也被波及。

近期,Reality Labs部门最值得期待的事件是今年10月底发布的消费级VR头显Quest 3,这将是Meta继爆款Quest 2之后推出的又一重磅作品。Quest 3能否接棒Quest 2,拿下新一轮的千万级销量?这或许是Meta打造其元宇宙的又一关键节点。

03.结语:裁员风波落幕,Meta能否起死回生?

“今年是个效率年。”扎克伯格2023年开年在财报会议上的话语,就为今年的裁员动作埋下了伏笔。Meta正试图通过裁员、缩招以及重组等举措,为其元宇宙大计和生成式AI大战中留下一定资源。

在大刀阔斧地裁员后,Meta又将如何调整自己的业务重心?它将如何平衡自己的元宇宙大计和生成式AI计划?我们将持续关注。

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