最高超过6600万，谁才是零售界的“打工皇帝”？

编辑按：本文转载至微信公众号“联商网”，飞鲸投研经授发布 。

企业高管年薪到底有多高？这一问题历来备受关注，也是坊间津津乐道的一大话题。

近日，《华尔街日报》发布了一份美股高管薪酬报告，引起热议。2021年，全美大公司首席执行官的薪酬中位数已达到1470万美元，有9位CEO的薪酬超5000万美元，排名前25位的高管，薪酬也超过3500万美元。这些美股大公司的高管年薪之高，令人咂舌。

对于企业来说，无论是求生存还是谋发展，人才最重要。薪酬是企业招募优秀人才，调节内部公平与效率，增强外部市场竞争力的最有效手段。关于这一点，上市企业的理解更为通透，也用实际行动去践行薪酬激励。不过相比美股，我国A股和港股的上市企业高管年薪稍有逊色。尤其是备受疫情影响的零售业，企业高管薪酬更是无法与美股相提并论。

美股大公司中，零售领域薪酬最高的高管当属我们熟知的苹果CEO蒂姆·库克，其2021年的总薪酬为9870万美元（约合6.6亿元人民币）。而A股和港股薪酬最高的零售高管当属李宁公司的联席行政总裁高坂武史，其2021年薪酬为6600万元人民币，仅为库克的零头。

那么，我国零售上市企业高管的普遍薪酬到底如何呢？

根据各大零售上市企业2021年财报，联商网零售研究中心特别整理制作了《2021年零售上市企业高管薪酬排行榜》。

此次，联商网零售研究中心统计了386位零售上市企业高管2021年的薪酬情况(数据均为税前年薪且不含股权分红)，涵盖了百货、购物中心、电商、超市、服饰、家电、休闲食品、药店、珠宝、专业店等业态。

整体来看，这386位年薪超过百万的高管薪酬总和达到了106159.48万元，薪酬中位数达到275万元。其中，李宁公司联席行政总裁高坂武史以6600.3万元拿下榜首，而2020年其薪酬为3459.8万元，同比增长90.77％；李宁公司创始人李宁以6589.1万元位居次席，同比增长32.78%；中国地利董事会主席王岩以2944.9万元位居第三，同比下降23.96%。（文末附《2021年零售上市企业高管薪酬排行榜》完整版）

十三位高管薪酬超千万，全部来自港股

本次榜单，共有十三位零售高管在2021年薪酬超过千万，除了上面提到的榜单前三甲，还有岁宝百货前联席总裁郝建民2052.7万元，安踏体育首席财务官赖世贤2052.7万元，中国地利行政总裁戴彬1630万元，美团高级副总裁穆荣均1618.9万元，九兴控股执行长齐乐人1511.75万元，江南布衣行政总裁吴华婷1511.5万元，安踏体育集团总裁郑捷1474.7万元，周黑鸭行政总裁张宇晨1169.7万元，中国地利副总裁秦湘1027.8万元，佐丹奴国际主席刘国权1002.98万元。

具体来看，十三位年薪过千万的高管全部来自港股上市企业，其实，不管是顶尖薪酬，还是平均薪酬，港股上市企业均高于A股。

相较A股，港股上市企业更倾向于通过以股权作为薪酬实现高管激励。股权激励已成为港股公司高管薪酬结构中最重要的部分，甚至超过了工资和奖金等其他部分。比如，美团在财报中披露，高级副总裁穆荣均的股份激励金额达到了1195.7万元，占比高达74%。

榜单中，薪酬在500万(含)至1000万以内(不含)的高管有18位，占比4.7%；薪酬在200万(含)至500万以内(不含)的高管达110位，占比28.5%；薪酬在100万(含)至200万以内(不含)的高管达245位，占比63.5%，这一梯队也是零售上市企业高管们的主要薪酬范围。

职业经理人薪酬普遍高于企业“一把手”

从榜单中可以发现，部分企业薪酬最高的不是企业创始人或董事长等“一把手”，反而是那些职业经理人。

以榜首高坂武史为例，作为李宁的联席行政总裁，其2021年薪酬略高于创始人兼董事会主席的李宁。永辉超市薪酬最高的是已经离任的前CEO李国，其2021年薪酬是540.21万元，新任CEO李松峰的薪酬也高达396万元，远高于创始人兼董事长张轩松的60万元年薪。太平鸟薪酬最高的是董事总经理陈红朝，其2021年年薪高达638.17万元，远高于太平鸟董事长张江平的203.84万元。

其实，有不少企业“一把手”的年薪甚至低于100万元而未上榜。比如， 利群股份董事长徐恭藻61.87万元，红旗连锁董事长曹世如68.6万元，步步高董事长王填64.9万元，三江购物董事长陈念慈63.88万元，老凤祥董事长石力华88万元，来伊份董事长施永雷56.57万元，美邦服饰董事长胡佳佳72万元，安德利董事长夏柱兵65万元……

此外，部分零售上市企业“一把手”并未在上市公司领取薪酬，而是在关联公司。比如，百联集团董事长叶永明、海澜之家董事长周立宸、中百集团董事长李军、孩子王董事长汪建国、杭州解百董事长陈燕霆、东百集团董事长施文义、百大集团董事长陈夏鑫……

吴华婷连续三年高居女性高管薪酬榜首

据联商网零售研究中心统计，386位上榜的零售上市企业高管中，男性有310位，占比80.31％；女性有76位，占比19.69%。

在76位女性高管中，江南布衣行政总裁吴华婷以1511.5万元夺魁，同比下降36.34%；中国地利执行董事兼副总裁秦湘以1027.8万元位居次席，同比下降23.38%，这两位也是榜单中唯二的年薪过千万的女高管；赢家时尚执行董事贺红梅以549.1万元位居第三位，同比下降26.11%。降幅最大的当属联华超市的张慧勤，其2021年薪酬为484.9万元，同比下降41.98%，在女性高管中排名直接从此前的第三位降到了第五位。

整体来看，76位女性高管中，年薪超300万元的有13位，年薪在200万(含)至300万(不含)的有7位，年薪在100万(含)至200万以内(不含)的有56位，占比高达73.68%。

“企二代”逐渐接班

在386位上榜高管中，年龄由30至92岁不等。年纪最大的是92岁的安莉芳控股前董事会主席郑敏泰，他2021年的薪酬为311.17万元；年纪同为30岁的有2人，一是中国地利行政总裁戴彬，其年薪高达1630万元。据悉，戴彬为前中国地利董事会主席戴永革之子。另外一人是老百姓大药房的副总裁江宇飞，其2021年薪酬为108万元。

具体各年龄结构上榜人数如下： 30-39岁之间上榜43人，占比11.14%；40-49岁之间上榜160人，占比41.45%；50-59岁之间上榜154人，占比39.90%；60-69岁之间上榜31人，占比8.03%；70岁及以上上榜8人，占比2.07%。

年龄在50岁以下(含50岁)上榜的高管人数达226人，占比达58.54%，而2020年这一数据为56.90%， 2019年为56.63%，2018年为50.60％，2017年为46.43％。整体上看，上市零售企业的高薪高管有进一步年轻化趋势。

伴随着老一代创业人渐渐老去，中国零售企业正面临企二代接班问题。特别是80、90一代，正被父辈们安排到企业各个关键岗位上磨炼，甚至逐渐进入企业的核心管理层。

像美邦服饰董事长胡佳佳(美邦服饰创始人周成建之女)、中国地利行政总裁戴彬(前董事会主席戴永革之子)、利福国际执行董事刘今蟾(前董事会主席刘銮鸿之女)、刘今晨(前董事会主席刘銮鸿之子)、李宁执行董事李麒麟(董事会执行主席李宁的侄子)……

而诸如百盛集团执行董事钟珊珊(董事会主席钟廷森之女)、利群股份副董事长徐瑞泽(利群股份董事长徐恭藻之女)、雅戈尔副董事长兼总经理李寒穷(董事长李如成独女)则早已成为企业的中梁砥柱。

结语

2021年，我国零售企业既没有摆脱疫情的困扰，也没有走出低迷的困境。

当然，企业高管的薪酬也与业绩息息相关。超市业态2021年业绩普遍承压，高管薪酬相比2020年下降幅度明显。美团2021年出现大额亏损，高管薪酬出现大幅下降，丢失了连续两年的榜首位置。服饰方面业绩表现不错，安踏、李宁、海澜之家等头部巨头均实现营收净利双双大幅增长。高管薪酬也实现了同比增长，李宁的高坂武史更是首夺薪酬榜榜首。

可预见的未来一两年内，疫情依旧是最大的黑天鹅。我国零售业将依旧面临严峻的考验，可以带领企业逆势前行的高管人才显得越发重要。要想吸引人才、留住人才，企业薪酬的设置也需更具突破性。毕竟，人才的边界决定着企业的边界。

附件：2021年零售上市企业高管薪酬排行榜

来源：联商网；撰文：牡之